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La propuesta salarial de la Provincia al magisterio no convenció a nadie. En la asamblea departamental de Amsafé Rosario las maestras y maestros hicieron cola para rechazar la oferta del 5% para abril y 5% para mayo ofertado en la paritaria del lunes pasado. Surgieron cinco mociones, todas impulsan medidas de fuerza.

Este jueves las y los docentes votarán en las escuelas de toda la provincia, y el viernes se realizará la instancia provincial de la asamblea de Amsafé, que definirá si se acepta o se rechaza la propuesta oficial. Sin embargo, las declaraciones de disconformidad de los principales referentes del gremio y los debates docentes anticipan que la oferta será rechazada y habrá paro. La fecha y modalidad la decidirán la suma de los votos de los distintos departamentos.

En el Sadop Rosario el panorama es similar. La docencia del sector privado de la enseñanza ya expresó su disconformidad y enojo. También definirá en la deliberación de delegadas y delegados este viernes.

Foto: Jorge Contrera | El Eslabón/Redacción Rosario

Qué se vota en Rosario

Este martes la asamblea de la seccional Rosario de Amsafé definió cinco mociones para llevar a las escuelas. Todas manifiestan rechazo a la propuesta salarial y llevan medidas de fuerza.  Y en líneas generales piden un aumento salarial que le gane a la inflación, una compensación por el no pago del Fonid, el rechazo a cualquier intento de modificar el régimen jubilatorio y a las políticas de premios y castigo, como el del presentismo.

Además, en la asamblea se resolvió realizar el próximo martes 7 de mayo una jornada de acampe en la puerta del Iapos, con la convocatoria a sumarse a las y los docentes activos y jubilados. Es para reclamar por el funcionamiento de la obra social.

Las mociones que se votan en las escuelas:

Moción 1: Impulsa paro de 48 horas para el 7 y 8 de mayo, con acciones locales, más 24 horas correspondientes al paro de las centrales sindicales del 9 de mayo. Y otro paro de 48 horas para los días 14 y 15 de mayo. Con movilización provincial y en Rosario a las Casas de Gobierno.

Moción 2:  Paro de 48 horas con la siguiente modalidad: paro provincial por 24 horas el día 8 de mayo con acciones departamentales y provinciales. Paro de 24 horas el 9 de mayo en unidad con las centrales sindicales.

Moción 3: Paro activo por tiempo indeterminado a partir del lunes 6 de mayo. Movilización a Casa de Gobierno de la provincia la primera semana.

Moción 4: Plan de lucha regional con paro indeterminado. “Que lo tome Amsafé como mandato y concretarlo junto a ATE y la CTA-A. Unir a todos los estatales en una misma lucha”.

Moción 5: Estado de asamblea permanente. Asistencia al lugar de trabajo con cese de tareas. Desobligación de estudiantes, primera semana (ingresan 2 horas tarde, salen 2 horas antes). “De no haber respuesta, a partir de la segunda semana proponemos directamente paro escalonado resuelto en asambleas para endurecer las medidas”.

Qué pasa con el presentismo

En la asamblea departamental de Rosario se alertó sobre el anuncio del Premio a la Asistencia Perfecta de parte del Gobierno de la provincia, un plus salarial para las y los docentes que asistan a trabajar como sea. Es decir, la vuelta al presentismo. Advirtieron que aún es posible frenar su implementación, dado que hasta la fecha no se ha firmado ningún decreto que lo ponga en marcha, cuestión que se debe a cierta legislación vigente.

“El presentismo todavía no existe, por eso lo podemos frenar. El 15 de abril el gobierno de Santa Fe anunció el pago del llamado ‘premio a la asistencia perfecta’, que no es otra cosa que el viejo presentismo de los años ‘90 y está compuesto por cifras no remunerativas y no bonificables. Si hasta la fecha no se ha publicado ningún decreto que ratifique este anuncio es por la sencilla razón de que se encuentra con un escollo legal: la ley 12.649, sancionada en octubre del año 2005 por la legislatura de Santa Fe, que establece que toda modificación a la política salarial del sector público provincial debe tener carácter remunerativo y que además el Poder Ejecutivo Provincial debía convertir en forma gradual y progresiva en remunerativos todos los ítems que componen la retribución de los agentes del sector público”, detallaron en la resolución de la asamblea.

Según advirtieron, “la única manera de que el presentismo se incorpore a los recibos de sueldo de los activos, sería un acuerdo paritario, como ocurrió en su momento cuando se aceptó la suma por material didáctico”. De allí que rechazan que la aplicación de este premio se incorpore a la discusión paritaria.
 

Fuente : redaccionrosario.com